新皇登基仍然在繁忙的筹备过程中，堵胤锡和林朝光不时过来请示。
登基的仪式过程有很多流程，要求也很是繁琐，这些谭无名都不会特别关心。
他已经明确给堵胤锡和林朝光等人提出了要求，那就是登基大典不要过于地复杂。
湘王府书房中，谭无名坐在高背椅子上，思索着大华国接下来的制度安排及各项规矩的制定。
在现有部门中，谭无名决定加强都察院的职能，但至于给事中，他则决定裁撤。
给事中承担的职能，大多是都察院的职能，二者权利部分有重合。他们由于直接听命于皇帝，虽然只有七品职级，但位卑权重，而且极容易陷入党争。
锦衣卫同样会撤销，取而代之的是国家安全局，和锦衣卫一样，国家安全局同样是向皇帝负责，监察百官。
但是在原有职能上，会有新的变化，除了搜集军政情报，国家安全局内设很多部门，在各个城市都会有，同时还会有专门负责国外情报的部门。
同时，东厂、西厂都会裁撤，他们的职能，大都会由国家安全局来承担。
国家安全局的首任局长，他已经想好了，就是此前负责情报机构的谭成平。
正是由于谭成平在情报上的出色表现，使得湘军在收复广东及江南地区时，都能够针对性部署作战任务。
大华国皇宫内，会取消太监这一官职。在谭无名看来，这是极为残忍不人道的行为。
好在临湘这儿，基本上没有太监，因此，不需要考虑解散太监这个问题。
到时内廷，皇帝、皇后、嫔妃、宫女等女性成员，所居住的宫殿区域，全部由丫环服侍，而保护工作则由娘子军完成。
这些是皇帝的私人领地，除了女性成员、丫环及娘子军之外，其他人员都不能入内。
而至于外廷，像殿前部分，包括大殿、文华殿、武英殿、储秀宫等皇宫内的服侍工作，则由军事学院的学生负责，而安全保卫工作，则由近卫军完成。
近卫军首任司令，将会是谭有武，他也是谭无名现有亲兵营营长，一直跟随在他左右，是非常值得信任的将领。
在内廷与外廷的工作人员，他们在皇宫内的工作年限一般为五年。
在满五年后，他们可以领取一大笔饷银，或是直接选择进入湘王府旗下的商号工作。
湘王府旗下的商号，将会覆盖全国大的商业交易，在那儿工作待遇优厚。这些商号的工作人员，会优先录取湘军退役士兵，及皇宫退役的工作人员。
至于刑部、大理寺和都察院三司会审的制度，在谭无名看来，也要做出相应的调整。
大理寺相当于现代的最高法院，负责掌刑狱案件的查案和抓人，这是朝廷中专门审理案件的机构，一般审理重大疑难案件，特别是牵涉到高级文武官员的案件。
刑部是“三省六部”制中的一个司法部门，则是审理诸多普通的案件，负责关押犯人和定罪，受理全国刑事案件，主管刑罚及监狱等政令。
但若涉及到死刑案件，还需与大理寺、都察院共同审核。
有关这方面的调整，谭无名是思考得最多的。
司法公正说起来很简单，但是真能实施下去，做到畅通无阻，做到这一点需要耗费极大的气力，毕竟这是皇权的时代。
但有一点可以做到，那就是大理寺或者刑部独立的审理案件，审理案件的过程之中，任何部门都不得干涉。
而做到独立审理案件，关键就在于国家的最高统治者是不是能够无条件支持。
谭无名作为现代人，当然自信能够做到这一点。
最后，是有关武将地位的问题，这也是谭无名最为看重的事宜。
首先，军官沿袭继承的制度必须废除。
自大宋、大明以来，武将的地位低下，朝廷都是以文御武，武将品级已经和文官品级成为两个不同序列了，武将品级再高也要受文官节制。武将最高职务是都督，只是虚衔而已。
加上宋明二朝崇尚科举，对于科举之外的武将向来是不当回事的。
明朝朱元璋虽然创建了卫所制，但后期土地兼并严重，在明末的时候，卫所制度基本崩溃，卫所没有了任何战斗力。
明朝的卫所制，非常变态，普通军户就是高级武官的家奴，他们的官职世袭罔替。卫所军官可以说是“小军事贵族、骑士武士阶级”，因为卫所从指挥使到副百户的一系列官职都是可以世袭。
但由于军户制度采用不过百户、千户等军官，基本都是继承和沿袭，不需要进行考试，老头子是千户，退下来之后儿子继承等，导致军官竞争力低下。
这就导致文官看不起武官，武官自己也觉得低人一等。
像明朝很多名将都是军户出身，戚继光，俞大猷等，虽然他们战功赫赫，但是遇到文官，同样需要低声下气。
军队是国之重器，亦是一个国家安危之所系，就像孙子就说过“兵者，国之大事”。若是没有一支强大的军事力量，武将军官士兵都没有什么地位，还是以前那种人人想参加科举，不想当兵的观点，恐怕国家随时有可能被外敌消灭。
特别是现在大航海时代末期，国外夷人正在加速科技发展，这汉人天下将面临世纪大变革，再不重视军队建设，又将落在夷人后面。
当然，这方面的改变，谭无名还是得从长计议，循序渐进。此时民众心智未开，还没有接受现代文明洗礼。
所谓欲速则不达，可有一点谭无名觉得可以从现在做起，那就是武官的任命。今后军官不以武进士为主，可以从科举考试之中挑选人员出任军官，包括两榜进士，状元等，同样会被派遣到军队之中任职。
即使是文科儒生，也被要求具备军事能力。转变文官文弱，手无缚鸡之力的形象，
唯有这样，才能够真正改变军官地位低下之问题。
谭无名认为这些问题都需要尽快解决，好的风气必须首先确立，根除大明几百年来官场上的不良风气。
谭无名还有一个重大计划，就是高薪养廉制度，尽快发展海外贸易，通过从国外市场，获得源源不断的利润，来解决朝廷的财政问题。
他独自思考整个官吏管理，将它们详细记下，并通过各部门的分析和完善逐步确定新王朝的规矩。